Penerapan Knowledge Management di PT Semen Indonesia: Meningkatkan Kinerja Karyawan dan Perusahaan
Knowledge Management (KM) atau Manajemen Pengetahuan adalah proses yang digunakan oleh organisasi untuk mengidentifikasi, mengumpulkan, menyimpan, berbagi, dan menerapkan pengetahuan yang dimiliki oleh individu dan organisasi. Tujuan utama dari manajemen pengetahuan adalah untuk memastikan bahwa pengetahuan yang ada dalam organisasi dapat dimanfaatkan secara efektif untuk meningkatkan kinerja, inovasi, dan daya saing organisasi. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan perlu memanfaatkan setiap sumber daya yang dimilikinya untuk tetap relevan dan terus berkembang. Salah satu sumber daya yang sangat penting namun sering terlupakan adalah pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan dan organisasi. Salah satu perusahaan yang berhasil menerapkan konsep ini adalah PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk pada tahun 2015 merupakan pemimpin pasar industri semen dengan nilai saham tertinggi yang mengalahkan dua pesaing utamanya Indocement dan Hol...